■弊社は社員の健全な生活を積極的に促進するため、様々な福利厚生を行っております。

□住宅補助制度

社員の快適な住環境確保のため、住宅補助制度があります。
会社からの距離とポジションに応じて、最大6万円まで住宅手当を支給いたします。

□従業員用社宅制度

社員の快適な住環境確保のため、従業員用社宅制度があります。
会社・プライベートにも利便性のいい場所に、マンションタイプ・戸建ての社宅を所有しております。
希望する社員は空き状況に応じて、抽選で安価で入居することができます。

□映画鑑賞等補助金制度

社員の休息もしくは知識向上のため、映画鑑賞等補助金制度があります。
映画・芝居等の鑑賞料、美術館・博物館等の入場料、DVDレンタル料など領収書(会社名義)もしくは、半券を提示できるものを提示していただければ、
毎月一定額まで補助いたしております。

□インフルエンザ予防接種補助金制度

健康管理、家族、周囲への影響を考える社員に対し、インフルエンザ予防接種補助金制度があります。
インフルエンザ予防接種費用の全額(上限あり)を支給いたしております。

□風疹予防接種補助金制度

健康管理、家族、周囲への影響を考える社員に対し、風疹予防接種補助金制度があります。
風疹予防接種費用の全額(上限あり)を支給いたしております。

□フィットネスクラブ会費補助金制度

社員の健康促進を目的として、フィットネスクラブ会費補助金制度があります。
フィットネスクラブの会費を一定の補助(上限規程あり)いたしており、健康増進をサポートします。

□PC用メガネ補助金制度

社員の健康保護を目的として、PC用メガネ補助金制度があります
PC用メガネに限って、年一回/1万円まで補助します。

□月例業務時間短縮日制度 

社員が家族との時間、友人たちとの時間を取れること、また業務時間短縮改善を目的として、月例業務時間短縮制度があります
毎月第三水曜日を通常の定時を速めて業務を終了させる制度です。

□婦人検診全額補助制度<試験導入中> 

社員健康維持を目的として、婦人検診全額補助制度があります
一定の年齢以上の女子社員を対象として、有名病院にて婦人検診を行います。費用は全額会社が負担します。

■そのほかにも、より良い開発体制を作るべく、様々な制度を行っております。

□産休・介護・育児シフト

社員の家庭事情を考慮し、産休・介護・育児シフト制度があります。
条件はありますが、スタッフそれぞれの事情を考慮し、勤務時間・待遇を調整いたしております。

□定期親睦会

社員の懇親と慰労をかねて、三か月に一回、ボーリング大会・バーベキューなどの様々なイベントを開催します。
いい汗をかいた後は、居酒屋などでの懇親会!社長の思わぬ姿も・・・。もちろん費用は完全会社負担です。

□異業種・クリエイター講演会

三か月に一回を目安に、異業種の方や、クリエイターをお招きして、講演会を開いていただいております。
さまざまな視野の意見と経験を直接伺い、自らの成長へとつなげるヒントを学ぶ場です。

□業務改善報奨金規定制度

業務に関する創意工夫を奨励し、業務の改善による業務効率アップ、その他経営の向上を図るとともに、
従業員の経営参画意識を高めることを目的として業務改善報奨金規定制度があります。
良い提案は月例会で発表の上、報奨金がは支給されます。

□社員相互評価制度[新設]

従業員の相互の作業理解と、上司からは評価されにくい功労などもらさず評価し、社員の勤労意欲を高めることを目的として社員相互評価制度があります。
年に一度、管理職を除く社員を対象に、投票で集計を取り、最優秀社員と優秀社員を決定の上表彰します。最優秀社員には功労金を支給されます。

□社員旅行

設立以来年一回、全社員を対象に、二泊三日の社員旅行を開催しております。
昨年は多忙で開催を見送りましたが、沖縄、北海道に続き、今年も秋に旅行を計画しております。もちろん費用は完全会社負担です。