福利厚生

■弊社は社員の健全な生活を積極的に促進するため、様々な福利厚生を行っております。

社員の快適な住環境確保のため、住宅補助制度があります。
会社からの距離近いほど手厚く対応いたします。新卒者は1～3万円、さらに役職等に応じて支給いたします。

社員の快適な住環境確保のため、独身者向け従業員用社宅制度があります。
会社・プライベートにも利便性のいい場所に、マンションタイプ・戸建ての社宅を所有しております。
希望する社員は空き状況に応じて、抽選で安価で入居することができます。

社員の休息もしくは知識向上のため、映画鑑賞等補助金制度があります。
映画・芝居等の鑑賞料、美術館・博物館等の入場料、ＤＶＤレンタル料など領収書（会社名義）もしくは、半券を提示できるものを提示していただければ、
毎月一定額まで補助いたしております。

健康管理、家族、周囲への影響を考える社員に対し、インフルエンザ予防接種補助金制度があります。
インフルエンザ予防接種費用の全額（上限あり）を支給いたしております。

健康管理、家族、周囲への影響を考える社員に対し、風疹予防接種補助金制度があります。
風疹予防接種費用の全額（上限あり）を支給いたしております。

社員の健康促進を目的として、フィットネスクラブ会費補助金制度があります。
フィットネスクラブの会費を半分程度の補助（上限規程あり）いたしており、健康増進をサポートします。

社員の健康保護を目的として、PC用メガネ補助金制度があります
PC用メガネに限って、年一回/1万円まで補助します。

社員が家族との時間、友人たちとの時間を取れること、また業務時間短縮改善を目的として、月例業務時間短縮制度があります
毎月第三水曜日を通常の定時を速めて業務を終了させる制度です。

社員健康維持を目的として、婦人検診全額補助制度があります
一定の年齢以上の女子社員を対象として、有名病院にて婦人検診を行います。費用は全額会社が負担します。

社員の家庭事情を考慮し、産休・介護・育児シフト制度があります。
条件はありますが、スタッフそれぞれの事情を考慮し、勤務時間・待遇を調整いたしております。

社員の懇親と慰労をかねて、三か月に一回、ボーリング大会・バーベキューなどの様々なイベントを開催します。
いい汗をかいた後は、居酒屋などでの懇親会！社長の思わぬ姿も・・・。もちろん費用は完全会社負担です。

業務に関する創意工夫を奨励し､業務の改善による業務効率アップ、その他経営の向上を図るとともに､
従業員の経営参画意識を高めることを目的として業務改善報奨金規定制度があります。
良い提案は月例会で発表の上、報奨金がは支給されます。

役職者の業務評価の一環として、夏季休暇延長制度があります。
年に一度の夏季休暇に、管理職を対象に休暇を延長し、リフレッシュにあてれるようにいたしております。

役職者の業務評価の一環として、誕生日休暇延長制度があります。
管理職を対象に役職に応じて、本人、配偶者、子の誕生日にあたる週に休暇を追加し、リフレッシュにあてれるようにいたしております。

設立以来年一回、全社員を対象に、二泊三日の社員旅行を開催しております。
昨年は多忙で開催を見送りましたが、沖縄、北海道に続き、今年も秋に旅行を計画しております。もちろん費用は完全会社負担です。